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上海通用汽车2015校园招聘求职大礼包

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全文目录

第一章 通用汽车简介    3
1.1 上海通用概况    3
1.2 上海通用厂区分布    3
1.3 上海通用公司文化及价值观    5
1.4 上海通用汽车品牌    5
1.5 上海通用汽车大事记    6
1.6 上海通用企业荣誉    6

第二章 上海通用笔试、面试资料    7
2.1  13号笔试归来~~    7
2.2 泛亚校招一面失败经历    7
2.3发个人事评估面经攒人品    9
2.4 20110308武汉笔试    9
2.5面试过程    9
2.6明天去总监面试,求福。    10
2.7 SGM质量部面试    11
2.8泛亚底盘部面试记录!不好意思各位同学,我晚了点~    11
2.9上海通用mkt面经小结    13
2.10 SGM物流部杯具二面    14
2.11通用面试问题集锦    15
2.12通用汽车面试记录    16
2.13通用汽车面试流程    16
2.14通用汽车详细面经    19
2.15通用汽车采购部面经    21
2.16看通用面试人才    21
2.17通用汽车常用面试题    22
2.18上海通用面试全解    23
2.19通用汽车面试全过程(人事评估,专面,体检)    26

第三章 通用汽车综合求职经验    28
3.1暑期实习(笔试+面试    28
3.2上海通用管培笔试及群面    29
3.3两个月的等待,给大家一些经验,给自己攒点RP    30
3.4写给正在找工作与刚刚工作的XDJM    32
3.5关于 SGM人事评估    33
3.6一名非应届生的SGM求职之旅(从简历到offer)    34
3.7解密通用汽车人才招聘    35

附录:更多求职精华资料推荐    37
部分章节阅读:

3.2上海通用管培笔试及群面

本文原发于应届生BBS,发布时间:2013117

地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1762979-1-1.html

 

 地点在上海通用人事评估中心
第一部分
进去先是填一张他们给的表格,相当于通用标准化的简历。填完常规的个人介绍以后有两个问题:
第一,你在团队中担任的角色和发挥的作用。
第二,你工作中或者实习中遇到的一件困难的事。

第二部分
5
人小组面试——无领导小组讨论
5
分钟阅读材料,假设自己是人事经理,在6位候选人中排个序,前三位可以获得奖学金以及优先录取资格。
六位候选人有的专业对口,有的擅长组织活动,有的发明天才但是性格内向,有的组织能力强但是自视甚高,有的专业不对口但是社会实践丰富。
讨论20分钟
个人发言+小组发言+总结呈词
没有规定谁先发言谁先总结。
发言有逻辑有说服力。
时间上HR会控制。
总结呈词以后,HR会提问表现最差的两位。
被问的人要么没有逻辑,要么讲的太少。
他会问你觉得自己表现的最好吗,有什么需要改进的地方。

第三部分
性格测试+行测(逻辑+图形+数量)
每一小部分都有时间控制,做不完电脑自动跳掉。
数量-找规律蛮难的
有一道时钟问题,小学奥数题。
心态很重要,不要因为前面群殴的表现影响到后面的笔试。
早饭吃饱,不然下午一点开始做笔试已经饿得头昏眼花。
午饭提供两个面包和冰红茶,人事评估从早上九点到下午一两点。
我是应届毕业生的流程
至于社招的朋友们还要留下来继续面试。
祝大家好运啦!
通用非常重视人事评估环节,整个过程设计的很合理,并不问及专业知识。靠的是平时的积累。



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