欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站
将此文档分享给朋友:
应届生首页 > 应届生文库 > 求职大礼包 > 2015校园招聘求职大礼包 > 银行 >

农业银行江苏分行2015校园招聘求职大礼包

下载地址

农业银行江苏分行2015校园招聘即将开始,为帮助广大同学更好地了解农业银行江苏分行,更有效地参加农业银行江苏分行2015校园招聘活动,应届生求职网特推出《农业银行江苏分行2015校园招聘》求职大礼包,内容涵盖农业银行江苏分行简介、农业银行江苏分行薪资待遇、农业银行江苏分行2015校园招聘流程、农业银行江苏分行2015校园招聘网申、农业银行江苏分行2015校园招聘笔试、农业银行江苏分行2015校园招聘面试经验等相关精华资料。《农业银行江苏分行2015校园招聘》求职大礼包由应届生求职网独家编辑发布,祝广大应届生2015校园招聘顺利

全文目录

第一章 农业银行简介    4
1.1农行简介    4
1.2农行组织机构    5
1.3农行历程    6
1.4农行企业文化核心理念    6

第二章 农行江苏分行笔试资料    7
2.1感恩农行笔试(无锡分)    7
2.2农行江苏分行笔试~    7
2.3 江苏农行笔试    8
2.4南京1.24日农行笔试    9
2.5 农行江苏分行笔经    9
2.6 农行江苏分行下午笔试笔经    11

第三章 农行江苏分行面试资料    11
3.1 2014农业银行江苏分行    11
3.2 2014年12月3日下午面经    12
3.3 新鲜出炉2014农行江苏面试经验    13
3.4 2013.10.03上午十点半场江苏分行面试    14
3.5 4号上午面试经验    15
3.6 发帖攒啊攒啊攒rp,26号上午连云港支行    16
3.7  2012.12.26 农行徐州分行面经    16
3.8  24号早上面经分享,攒RP啊    17
3.9  24日常分面经    17
3.10  22号的面筋    17
3.11  23号上午农行面经新鲜出炉啦!    18
3.12   22下午苏分面经!!求人品求过!!!    18
3.13  22号苏州分行面试归来 热腾腾的面经 求rp    19
3.14  12 .22 早上面经 攒RP啊 求过啊求过!!!!    19
3.15  一直在看大家的面筋 我也发个回报论坛~22号上午场    20
3.16   农行22号上午面经+口试经验分享,攒rp,等体检了哇。。。    20
3.17  12月21日上午南京分行面试经历,求过啊~    21
3.18  12.21南京分行面筋    21
3.19  12.20 无锡农行面经,攒RP!!    22
3.20  农业银行面试,形式无领导小组讨论    22
3.21 江苏省分行吐血面筋,倾情奉献    23
3.22 悲催的第一次面试经历    23
3.23 小记常州农行面试    24

第四章 农行江苏分行综合求职经验    25
4.1农行一年感悟    25
4.2JP客户大汇总    25
4.3进农行一年的心得    26

附录:更多求职精华资料推荐    28
部分章节阅读:

3.1 2014农业银行江苏分行

本文原发于应届生BBS,发布时间:2013129

地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1796532-1-1.html

 

考前天天天闲逛笔经面经,受益颇多。面后本想第一时间发帖,但碍于电脑没带去南京,手机发帖实在不便,so一直到现在才写帖。

lz
是首次参加群殴式的面试,面试前一直忐忑不安。缓解紧张的办法就是电联老友们胡侃八侃,lz一个人窝在宾馆里看着电视聊着电话就熬过了考前一晚。话说这次面试周边的小宾馆蛮多的,lz是在考点出了后网上去儿网定的一宾馆,138元后返现18元,价格适中环境也还不错,缺点的话就是卧室内灯光微弱,四盏节能灯泡丝毫不起作用,看书的话估计是比较上眼睛啦,劝面前一天的mmdd们还是果断放弃吧,不过卫生间的灯倒是蛮亮的嘿嘿。

说了那么久废话,大家比较关注的是面题吧,面试内容是无领导+半结构化。无领导即十个人入场,围着桌子排排坐,当然么得果果吃,哈哈。。。大概八位考生坐一排,另俩位考生坐两角,而考官们则端坐在八位考生对面。
无领导题目是余额宝,问作为实体银行应对余额宝的推出应采取哪些措施,让每位考生列出三条措施。大概就是这个样子的。
我们组是考官指定按顺序由第一位考生开始发言,大家说的观点不一,lz主要从产品、服务、合作三个方面来说的。具体讨论的时候小组很混乱,总是纠结在微观方面讨论,一直到讨论结束也没讨论出什么来,总结的同学也是硬生生被同组的一位组员推选上去的,总结的同学应该是没有做总结的准备,稍有些紧张,面完出来的时候,总结同学一直在跟大家道歉。其实不管面完结果如何,都是小组总结的结果,不用自责的。
半结构就主考官对每位都发问,然后各考官对自己感兴趣的考生提问,问的问题比较随意,就是你选原因、个人的优势啊什么的。
暂时说到这里吧。

希望能收到offer吖。。。。

 

3.2 2014123日下午面经

本文原发于应届生BBS,发布时间:2013123

地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1789995-1-1.html

 

第一次写,将就看吧!
背景:四家单位来银行贷款,分别是房地产公司、汽车4S店、节能灯具厂、建设农贸市场的公司。问题:究竟带给谁?
面对这种题目不要怕,想一想判断的标准是什么?然后自己表达出来,就好。
我们组十个人,三个人选择地产公司,三个人选择节能灯具厂,两个人选择汽车4S店,两个选择建设农贸市场的公司。
由于我自己学的是房地产,所以判断背景中提供的房地产公司项目定位和资金状况是有问题的,所以极力反对贷款给房地产公司,从自己所了解的项目开发流程阐述了下,但是很可惜没有推动整组的结论。最终我们组的结论是贷款给房地产公司。
最后智联招聘的GG(貌似是主要提问者)首先提问了几位表现比较活跃的人,楼主居然在列,貌似楼主是悲剧的代表。问的问题基本是,你认为整组人角色分工是什么?如果你可以选择三个共事者,你选谁?你最成功的一件事情?你最成功的第二件事情?
然后就结束了。
给大家的忠告是:1.设想下,如果遇到和你讨论不到一起去的人怎么办?就像你可以用自己专业知识去看待某个问题,但是周围的人都不知道你在讲什么;
                            2.
多表现自己的逻辑性和语言表达,语速慢一点,要有条理的讲出自己的观点;
                            3.
话不一定要多,但是一定要对大家的讨论起到推动的作用,这样你成功概率更大;
                            4.
多看别人的优点,多包容,即使你很反感或者不感兴趣,也要积极参与进去;
                            5.
放松点,别怕,脸皮像楼主这样厚一点,虽然之前被众多房地产企业鄙视了;
                            6.
群面很开心的,很欢乐的,不管是失败还是成功!
大家加油吧!

 

3.3 新鲜出炉2014农行江苏面试经验

本文原发于应届生BBS,发布时间:2013123

地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1789241-1-1.html

 

本人3号早上九点半那一场的,算是比较早的。现在面试完回来写点东西给后面即将面试的人分享一下吧。
以下写的流水账一点,见谅~
早上到了之后首先是检查身份证,然后会给每个人发一个编号,比如撸主就是月季Gxx,就是花+编号。看了下,上面印的是智联招聘,农行不知道是为了公平还是懒,初面全部外包了。之后是检查相关证件、获奖证书、三方协议之类的。撸主学校规定用人单位开一份证明才能回学校那三方的,所以如实说了之后那边也没怎么追究。因此个人觉得带不带三方过去也无所谓,毕竟拿东西最终签约时候才用到。
之后去面试,我们小组10个人,貌似每个组都是10人,果然海面的节奏啊,一个组感觉人太多了点。
进去之后木有自我介绍,大概5-6个面试官,中间用电脑记录的那个直接就说给你们5分钟时间看材料,然后每人1分钟陈述观点,然后20分钟讨论,最后推举一个人三分钟总结。我们组的题目是:材料列举了柜员应具备的6种素质,比如学习能力、服务意识等,你从中选取4个素质并且按重要性排序,并说明为什么这么排序。题目没啥难度,反正也没标准答案,记住1分钟陈述时候尽量言简意赅,因为只有1分钟,时间一到hr就会打断你的。
之后20分钟小组讨论没啥好说的,大家发挥自己实力就好。然后我们组有个人毛遂自荐充当总结的角色,也没啥好讲的。
最后是hr针对每个人问问题的环节了。每个人都被问到一个固定的问题,你觉得小组谁表现最差应该被淘汰,为什么?第一个被问到的人不好意思说,支支吾吾的(的确谁都不想得罪人),hr烦了直接说麻烦你快点说,淘汰谁为什么。后来大家也就都放开了,直接说谁表现最差应该被淘汰~我们这组有一个人因为在小组讨论阶段讲话最少,所以很多人都觉得她应该被淘汰。这也间接说明了小组讨论一定要参与进来啊。。。
哦对了,hr还针对每个人问了一两个问题,比如你面试了哪些单位啊,有offer了没,你家是哪的啊,在这边有没有亲戚啊什么的,反正如实回答就好。毕竟我们也不知道hr评判标准是什么~
最后就是各自拿上东西走人,整个面试过程1小时左右吧。

ps
:以下是个人的一些所见所想
1
、这尼玛绝对是海面的节奏,上午有8.30,9.30,10.30三场吧貌似,每个时间段来得人应该都差不多。我算了一下,一组10个人,有8-10个面试教室在同时进行,等于一个时间段就要80-100人在面试,上午半天大概面试了300人左右。一天就是600人,农行面试是4天吧好像,等于2400人左右进入了面试。农行最终招600人吧好像,比例如何大家一算就知道了。(我觉得这个比例还是可接受的,这里吐槽下苏州电信1:3体检,然后终面再刷人,反正那么大的差额体检我是没见过)
2
、我敢打包票这次面试一个农行的领导或者hr都没有,全是智联招聘的人。撸主好歹面试次数超过两位数,还是分得清hr是本单位的还是专业外包公司的。
3

下载地址

------分隔线----------------------------
返回顶部