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中国银行河南分行2015校园招聘求职大礼包

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全文目录

第一章 中国银行简介    3
1.1 中国银行公司信息框图    3
1.2 中国银行公司概况    3
1.3 中国银行主要奖项    4
1.4 中国银行公司文化及价值观    5
1.5 中国银行企业历史    5
1.6 中国银行组织结构    6
1.7 中国银行生涯管理    6
1.8 中国银行主要业务    7
1.9 中国银行竞争对手    7

第二章 中国银行河南分行笔试、面试资料    9
2.1  12月30日信息科技类加试和面试    9
2.2略谈12.1中行笔试    9
2.3写点面经 大家参考    10
2.4 13年1月21号下午面试面经    11
2.5 2012中国银行河南省分行二批面试归来    11
2.6发中行计算机面经,攒rp:)    12
2.7中国银行河南分行计算机类2011校园招聘面经    13
2.8河南分行二批面经,攒人品    13
2.9河南分行二批面经    14

第三章 中国银行河南分行综合求职经验    15
3.1信阳中行城区薪酬    15
3.2实习第一天的感受(安阳)    15
3.3中国银行河南省分行2011新入职员工培训纪实    15
3.4中行的收入信息分享    16
3.5老员工对中国银行的企业文化的认识    17

附录:更多求职精华资料推荐    18

部分章节阅读:

2.1  1230信息科技类加试和面试

本文原发于应届生BBS,发布时间:20131230

地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1815195-1-1.html

听说早上加试39个人去了30个,看了下名单,印象中挺多北邮和郑大的。
     
加试试卷是100分的试卷,其中60分选择,15分判断,都是1.5/题,剩余的25分是问答题或者叫程序和软件设计题,其中选择判断大部分是云计算、大数据、电子商务的信息科技类新知识,本科学渣表示直接被烤蒙。其他也有涉及到数据结构、数据库、软件工程等基础知识,勉勉强强还做得来。问答题涉及到画流程图,javaPL/SQLC语言程序设计,学渣两年没写过程序了,真心做不来。说到这里真想吐槽,为什么不问问岗位意向就把我分到信息科技类岗位里面
     
接着是无领导小组讨论,8人一组,题目大致是银行新员工需要具备的12项素质,按照非常重要、比较重要、一般重要、比较不重要进行划分,每项必须有且只有3项素质。这种量大又很难统一意见的题目,导致的结果是25分钟的时间内我们组勉为其难地达成了一致,但是最后没有把小组结论写在小组共有的答题纸上
     
当然,无领导小组讨论的小组成员都是刚刚一起考过加试的同学,据此楼主分析我们这批信息科技类加试的人是没机会和其他业务类岗位的人竞争了。
     
楼主所在的8人小组中有6个研究生,其中两三个还是来自北邮的,知道这点的时候瞬间鸭梨好大
     
无领导小组讨论之后还有半结构化或者说结构化面试,之所以不确定是因为据了解问的问题都是一样的,而且不知道是不是因为时间的关系我和北邮的学姐只问了简单的相同的问题,所以很难说。
     
最后慰问一下那些一直要等到下午的同学们,楼主出来的时候是1230分左右,碰到了在外面焦急等待的家长,他们也还没有去吃饭,楼主也帮不上忙,只好让他们去候考室里问问看要等到什么时候。
     
希望中行能招收到最合适的人,楼主也希望能找到最合适的工作。



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