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中海地产2015校园招聘求职大礼包

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中海地产2015校园招聘即将开始,为帮助广大同学更好地了解中海地产,更有效地参加中海地产2015校园招聘活动,应届生求职网特推出《中海地产2015校园招聘》求职大礼包,内容涵盖中海地产简介、中海地产薪资待遇、中海地产2015校园招聘流程、中海地产2015校园招聘网申、中海地产2015校园招聘笔试、中海地产2015校园招聘面试经验等相关精华资料。《中海地产2015校园招聘》求职大礼包由应届生求职网独家编辑发布,祝广大应届生2015校园招聘顺利

全文目录

第一章 中海地产简介    3
1.1 中海地产概况    3
1.2 公司大事记    4
1.3 公司业务    8
1.4 竞争对手    8
1.5 公司文化及价值观    9

第二章 中海地产面试、笔试经验    10
2.1 成都站春招新鲜面经,攒人品!    10
2.2 不是最强最全最牛B的中海面经,贵在真实    11
2.3 新鲜出炉的展示评估面经合肥站    12
2.4中海2013面试全解(北京站)我要攒人品进中海!    13
2.5 中海地产全程面经    13
2.6职场经验 中海    16
2.7想进中海看过来,强大面经    17
2.8中海地产面经    18
2.9中海地产面试总结:如果你低调、诚实、有理想、有能力    19
2.10中海厦大演讲归来    22
2.11刚演讲完回到宿舍    22
2.12青岛 演讲评估经历 感谢    22
2.13   2011中海地产研习营计划面试总结    23
2.14中海地产笔试部分    24
2.15被悲剧的一面。。。。其实还是很爱中海。。。    24
2.16苏州中海地产面试    26
2.17那些面试教给我的    26
2.18北大中海地产强大面经    27
2.19 中海地产面经    30

第三章 中海地产综合求职经验    31
3.1  5.30日入伙体验    31
3.2成都站面试经历    31
3.3成都站中海流程回顾    33
3.4切身经历海之子招募全过程    34
3.5了解的中海的一些内幕    35
3.6融入中海•感受中海    36
3.7收获快乐,难说再见---2010年西安分公司实习心得    36

附录:更多求职精华资料推荐    39
部分章节阅读:

2.1 成都站春招新鲜面经,攒人品!

 

  成都站春招结束三天了,自语心静如止水,结果第三天一早就被自己打败,一摸鼻梁硕大的一颗痘。。。本人二流院校工程男一枚,自从接触了中海便有了孤注一掷的想法,不知道哪来的勇气切断了所有的退路。三次参加13年海之子招聘,秋招参加了济南站和大连站,春招跋涉四十小时来到大四川,总结起来虽然发挥的越来越好,却也无法掩饰两次碰壁的现实,目前等消息中。

  我都不知道自己想说什么,这也算面经?思绪很乱,拿出来请大家帮忙缕一缕,或许宣泄出来就平静了吧。成都的天气很好,美女,美食。。。可是我貌似没什么心情,梦想太过饱满,压的我有些喘不过气。宣讲会当天下的火车,赶到川大安排好了住宿就赶去宣讲会,找不到文华所以只能麻烦川大特色的人力小三轮了。提前十五分钟到场,发现黑压压一片人头,个别几个空位不用问也知道是提前占好了的,无奈楼主太累只好席地而坐,听旁边的同学说提前半小时就已经没有空位了,甚是火爆啊,最后无奈公司把第一排的领导席也空了出来给大家。宣讲会这已经是第三次听了,更新了不少的内容,不得不说中海的细节做的还是那么到位。中海的宣讲会真的很震撼,楼主词穷就不详细介绍了,如果有机会建议大家去现场听一下。宣讲会完毕投简历,标准简历+成绩单+近期生活照,这里有个细节大家一定要注意,标准简历第二页明确提示右侧装订,现场发现很多同学都习惯性的装订在了左侧,个人建议最好用回形针而不是订书机直接订起来。楼主B类工程岗,人数也不少啊,多数都是交大的,不过还是有信心过简历筛选的,所以立马吃饭回驻地准备一面。

  一面内容相信好多人都知道,90秒演讲我的核心竞争力,好多年没变过了,牛人很多,所以没必要用奖项证书砸人,再牛的经历可能在阅人无数的HR眼中什么都不是,建议研究下中海的核心价值观和企业文化,去寻找你们的共同点,合适的才是最具竞争力的。其次现场发挥很重要,要有眼神交流,尽量微笑,语速适中等等一些细节好多拿到OFFER的牛人也说过了,切记最好不要超时,稿子写好后对着镜子多多练习。这一关楼主也自信一定能过,意外的是一面下午就接到电话约谈让我很是兴奋,HR哥哥很是亲切随和,聊了聊意向,基本情况,人生观什么的,然后就是继续等消息。本来有点沾沾自喜的,后来才知道有些个牛人四五个HR约谈,一脸黑线啊,我还是赶快回去准备二面吧。

  第二天本该到来的二面换成了成都项目参观体验日,川大东门集合车接车送,一上车就有一位美女姐姐为我们发放矿泉水,精装小瓶既方便又实在,细心的同学可能注意到了她上下车手里一直提着一个医药箱,里面装满了应急的药品。车上气愤活跃了很多,大家有说有笑。我也与同坐的帅哥不停的聊着,想更了解下这个我待了几天就不想走的城市。一上午的时间,我们参观了两个项目,中海在成都的项目做的都非常成功,已经成了标杆被其他房地产企业争相学习,无论设计风格,园林景观布置都别出心裁,哪怕是多年前的老项目依旧没有丝毫过时的感觉。细心的HR们在精装样板间为每一位同学拍摄了照片,在二面时我惊奇的发现它被精美的相框装饰着静静躺在写着我名字的袋子里。我原以为这个环节也会有一些面试或者细节上的考察,也不知是我没发现还是这就是一次单纯的体验日活动。总之效果是非常好的,同学们更加熟识也促成了第三天团队合作的成功。  

  第三天是姗姗来迟的二面,城市评估中心,近几年的二面形式也基本固定,一分钟即兴演讲,每组同学一字排开,有一分钟准备时间,题目是已经准备好的,需要在主持人手中随机抽取,工程B类得题目往往稍微简单些,不过也有很多让人摸不到头脑,楼主说的不太理想,挖的不深,结束的也有点早。这方面全靠平时积累,临阵磨枪的效果不大,我记得题目大概有:种子与果实,70 80 90后,菜贱伤农 菜贵伤民,知足与知不足,行百里者半九十,仰望星空与脚踏实地,过程重要还是结果重要,人生处处是考场每年题目都会换的,大概就这个类型吧。其他组演讲的时候,剩下的同学在下面完成静默状态书,大体是以中海为背景的一个模拟公司,选举星级优秀员工并简述理由,以及你想在公司中担任的职务及理由,这里有个细节,是下发的文字资料不允许书写标记,只能在规定的地方回答。所有组演讲完毕后,主持人宣布开始第二个环节无领导小组讨论,然后会下发小组任务书,大概就是选出公司总经理啊总监之类的总之个个岗位都要有人,这个过程是有时间限制的。接下来是星级员工评选,要注意的是奖金分配要合理,员工评选要顾全大局。无领导不是一定要去争leader的,如果有人真的比你优秀不如让贤,毕竟这个环节团队的胜利才是最后的胜利,当然如果能成为leader再好不过了。讨论过程中要积极发表观点,但不可以打断别人,特殊情况除外,要在HR们观察的时候寻找机会发言,无论发生什么情况都不要皱眉,更不能有过激情绪,假想自己是一位成功的领导者和协调者,团队至上!讨论结束后,总经理要向hr们汇报成果,这时会有一个团队得分。我组的leader有些高调了,我觉得中海更喜欢低调而且有能力的人,很后悔自己没去争取leader。二面结束后也会有HR约谈,确定下意向,然后等消息就好了。我对昆明公司的大BOSS印象颇深,一身休闲装,还有一根明晃晃的金项链,一身大哥范儿!有人开玩笑说看来想打开昆明市场不太容易啊。

  等待很熬人,却也让自己清楚的体会到到底有多可望加入中海。心绪有点乱,所以写的也很烂,但愿能有所帮助吧,不喜勿喷。最后祝大家都能拿到满意的OFFER,圆梦中海

 



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