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拜耳2015校园招聘求职大礼包

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拜耳2015校园招聘即将开始,为帮助广大同学更好地了解拜耳,更有效地参加拜耳2015校园招聘活动,应届生求职网特推出《拜耳2015校园招聘》求职大礼包,内容涵盖拜耳简介、拜耳薪资待遇、拜耳2015校园招聘流程、拜耳2015校园招聘网申、拜耳2015校园招聘笔试、拜耳2015校园招聘面试经验等相关精华资料。《拜耳2015校园招聘》求职大礼包由应届生求职网独家编辑发布,祝广大应届生2015校园招聘顺利

全文目录

第一章 拜耳简介    4
1.1 拜耳概况    4
1.1.1 全球契约    4
1.1.2 青年环保项目    5
1.1.3 特奥会    5
1.2 拜耳公司历史    5
1.3 拜耳业务创新    6
1.4 拜耳竞争对手    7
1.5 拜耳发展战略    7
1.6 拜耳人力资源    8

第二章 拜耳网申、笔试资料    9
2.1拜耳笔试笔经    9
2.2拜耳测试分享    10
2.3拜耳junior accountant OT    10
2.4拜耳 财务 第一轮笔试    11
2.5拜耳中国测评    11
2.6在线测评最后几道题(截图)    11
2.7一小部分网测题    12
2.8拜耳笔试题分享    12

第三章 拜耳面试资料    14
3.1 上海财务二面    14
3.2 HR岗二面面经    14
3.3 拜耳二面(财务)    15
3.3 上海 财务岗 一面    16
3.4 junior accountant一面    17
3.5 校招HRAC面面经    17
3.6 群面面经    18
3.7 SH HR群面    18
3.8 拜耳OT上海    19
3.9 拜耳BHC实习生终面 广州    19
3.10 拜耳实习生 单面 广州    20
3.11 拜耳实习生 群面 广州    20
3.12 拜耳BMS一面 面经    20
3.13 上海拜耳销售面试    21
3.14 西安一面    21
3.15 拜耳3轮面试过程    22
3.16 拜耳面试    22
3.17 拜耳上海一面    23
3.18 拜耳非销售岗面经    23
3.19 广州拜耳面试    24
3.20 尘埃落定 拜耳上班一月后    24
3.21 拜耳面试全过程    25

第四章 拜耳综合求职经验    26
4.1拜耳Junior Accountant 应聘全流程--笔经+面经    26
4.2不放弃未来就属于自己    27
4.3拜耳综合经验    28
4.4拜耳医药代表    29
4.5我在拜耳工作的日子    29
4.6拜耳工作日记    29

附录:更多求职精华资料推荐    31
部分章节阅读:

3.1 上海财务二面

本文原发于应届生BBS,发布时间:20131125

地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1780642-1-1.html

 

今天早到了好久 因为看之前的面筋说好多人面一个 所以等待的那半小时分外的紧脏啊~
hr mm
会提前把我的ppt拷到电脑里。 真正pre的时候还是有点小紧张了 毕竟氛围真的有点那啥啊~

之后便是一位Hr+4位财务部的人针对简历问问题了。。大多都是hr姐姐在问 challenge蛮压力面的
问的很细很细 。。。
lz
已经面了好多家了但是面对拜耳的面试还是虚了。底气不足阿歪

之后有询问我对财务下属几个部门的意向 由于lz不大清楚他们到底怎么划分领域的 就随意了 
hr
说这次是终面了 消息在两周内发出~ 
希望好运!

 

3.2 HR岗二面面经

本文原发于应届生BBS,发布时间:20131121

地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1776566-1-1.html

 

有五个面试官还是六个来着,我一紧张就没数清楚。。。因为在电话里没听清时间,所以以邮件上通知的时间为准,谁知邮件上的时间写错了,就临时帮我换了个时间。。。因为时间比较晚了,大家都很累,主要是三个面试官问我问题,辛苦了~~早知道就第二天再来了,其实也不介意多跑一趟的。。。

首先是五分钟自我介绍,英文的,我做的ppt走的是简明扼要的风格,不那么fancy,不知道面试官会不会喜欢。做完了介绍之后,第一个面试官问我,
1.
你说你有analytical thinking,能不能举个栗子?然后我举了我之前实习做的一个项目的例子,被打断了一下,让我不要一直说概念,要说具体的方法,然后我就blabla说了一通。。不记得我说什么了,说的是不是完整,突出重点,当时还处于瞎紧张的状态TAT
2.
因为本身专业偏财会方向的,她又问我为什么想去做HR,对哪些方向感兴趣。

然后换第二个面试官,她问我,
1.
你对Training C&B感兴趣,那你在之前实习的时候都做了哪些事情?我囧了,赶紧说,training的事情做了不少,但是C&B的事情没怎么碰过,纯粹是感兴趣。。。
2.
然后她就问我training做了什么,然后简历上写的incentive plan的事情做了什么。实习嘛,做的东西做的都不够深入,默默地感觉面试官不怎么满意的样子,哎。。。
3.
之前在HR Consulting呆过,觉得跟In houseHR相比怎么样?(大概是这么问的吧)
4.
为什么要做HR?你学的这个专业对你做HR有帮助吗?我的这个回答是败笔啊!!表忠心表的不够!!可是我是真心喜欢HR,不然也不会这么坚定地走HR道路,喜欢也没什么可以多说的,哎,我简直要哭了...

然后第三个面试官,问了问我之前的几份实习为什么离职,最近求职怎么样,有没有offer,之前的面试都是在哪个阶段挂的,之类的问题。。。然后大家表示没问题了。。

出来一看,才20多分钟吧,哭了。。。。我准备了很久行为面试的例子,比如说沟通力,亲和力,组织领导力,严谨注重细节等等。。但是基本上都没有问到,就问到一个逻辑思维,所以我回答问题的时候基本上都是凭着第一反应,希望面试官不要嫌弃><第一次写面经就献给拜耳了,求保佑求OFFER!!!!

 

3.3 拜耳二面(财务)

本文原发于应届生BBS,发布时间:20131120

地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1775870-1-1.html

 

有那么点悲剧。就是觉得自己五分钟自我介绍讲的还是蛮好的。然后问题环节 被那个HR challenge到了,其实也挺常规的,就是行为面试:问你最大的失败的一件事情是什么。还有问 你的缺点是什么,大家注意圆场就好了。。失败的事情别真的太失败,失败了之后最好又加上自己怎么弥补的,怎么增强自己的。不要觉得显得自己很套路,其实这点圆滑是要的,面试官喜欢机灵的应聘者。卤煮觉得自己有时候太机灵了,所以把自己表现的有点傻乎乎的。。看来是不对的!!!哎!卤煮慢热,也挺吃亏的。

因为卤煮去过四大,她们就问为什么不留在那里。觉得自己回答的不太好,说因为压力有点大,其实我觉得应该说:它们也许光环比较好,但是怎么怎么。。其实这个问题也不好回答。。(求探讨) 然后他们就说你的抗压性怎么样?可能开始质疑了我的抗压性。我说还蛮好的,但是例子没准备好- - 各种悲剧

还问了 你做了那么多团队的事情,自己有什么感悟和体会,我说了 要注意沟通,在工作之余多交流,还有看看心理学的书提高情商(这点貌似不太好。。面试官表情不对。。)
心里也许可以揣摩面试官问这个问题的目的,但是千万不要把她这个目的 透露在自己的回答中,套着这个目的去回答。比如说:我说团队合作的话,自己做好自己的事情以后,要尽可能的为下一个要接受你工作的人考虑,不要让人家给你擦屁股。然后卤煮跟了一句:这样人家会觉得你比较considerate”。。注意,我觉得不应该把这句话说出来,因为当你回答好。。擦屁股之后,面试官自己会想到你后面要说的那句话,不需要你讲出来,你讲出来可能就体现出目的性了。这样给面试官感觉不好。  

不过在面试过程中真的很紧张,就会忘记自己的逻辑了。建议大家觉得紧张的话,放慢语速,把自己的思想组织一下再说。还有就是要多practice,在家里对着镜子说,在洗澡的时候说,或者录下来说。多准备和practice能增加自信。。这个必须有!卤煮现在才感悟到这一点。。。太迟了!把可能问道的问题都准备一遍!http://www.ibankingfaq.com/categ ... tive-fit-questions/  这个是针对投行的,大家可以看看。不一定有针对性。http://blog.timesunion.com/caree ... ight-be-asked/1538/ 这个是针对behavioral interview的。50个问你行为的问题。

卤煮感觉那个HR问完几个challenge的问题觉得已经把我的缺点刨根芥蒂了,而且我也是窘态毕露。。好桑心啊。几天没有休息好精神不佳,当然自己准备不充分也有非常大的关系。然后HR就说 我没啥问题了。。(隐含的意思就是: you are done dude!)..好吧,其实卤煮觉得有三个财务主管人还是蛮好的,我在做presentation的时候还会跟我有眼神交流,我回答问题的时候也会点头,给我增加了一点信心。不过实在是。。。还是有点欠缺吧。

没想到自己会来写这篇文章。其实面试该怎么样就怎么样,而且有很多不确定因素,比如面试官就是

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