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美的集团2015校园招聘求职大礼包

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全文目录

第一章、美的简介    4
1.1美的概况    4
1.2 美的文化    4
1.3 公司主要业务    5
1.4 美的历史    5
1.5 生涯管理    6

第二章、美的笔试资料    6
2.1 美的外销类笔试    6
2.2 美的笔试归来    7
2.3 美的笔试    7
2.4 武大美的财务类笔试    8
2.5 美的笔试以及财务类应聘经验    8
2.6 笔试题目    8
2.7 美的笔试归来    10
2.8 笔试归来~    10
2.9 我的美的笔试    11
2.10 华工 美的笔试    12
2.11 大连笔试    12
2.12 美的笔试题(财务)    13

第三章、美的面试资料    14
3.1美的2013-2014校园招聘面经    14
3.1.1美的冰箱事业部外销面试    14
3.1.2郑州 群面    15
3.1.3哈尔滨美的2面    15
3.1.4美的面筋    16
3.1.5美的二面    17
3.1.6美的日电外销一面    17
3.1.7美的日电中营总部校园招聘(重庆站)二面经验    18
3.2美的2011-2012校园招聘面经    18
3.2.1美的 offer 全过程    18
3.2.2美的面试归来    21
3.2.3美的二面归来    21
3.2.4美的 制冷集团 中国营销总部 内销 一面    22
3.2.5美的洗涤部终面    23
3.2.6美的面试经历    24
3.2.7我的4次美的 面试经历    24
3.2.8美的集团总部招聘面经    26
3.2.9面试美的惨败    27
3.2.10美的超详细面经    28

第四章、美的求职综合经验    29
4.1 财务岗 笔试面试    29
4.2 财务岗 笔试一面二面    30
4.3 仅此贴纪念我一年多的美的岁月    32
4.4 美的校招笔经+面经!    32
4.5 我拿到美的offer了    34
4.6 对于美的的一点经验分享    35
4.7 分享下我眼中的美的    35
4.8 美的2012届应届生薪酬标准    36
4.9 用事实说话(晒美的试用期工资条)    37
4.10 毕业生签美的 一些想法    38
4.11 对想进美的的人说几点    38
4.12 我的美的经历希望对大家有帮助    39
4.13 美的是个这样的公司。。。    39
4.14 六战被美的刷的感受    40
4.15 美的外销OFFER全过程    41
4.16 美的Offer之旅    43
4.17 美的---内销---攻略    45
4.18 真实的美的-整理版    46
4.19 解密校招 回归真实的自己----转自美的HR    47
4.20 美的HR 讲解校园招聘笔试应答技巧    48
4.21 看学弟学妹帖子一些感想    49

附录:更多求职精华资料推荐    51
部分章节阅读:

3.1.1美的冰箱事业部外销面试

本文原发于应届生BBS,发布时间:20131031

地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1755563-1-1.html

 

第一次在论坛上面详细讲自己某一家公司的面试经历,并不是觉得面的有多成功,只是这次面试给我留下的印象比较深。

29
号托同学在交大帮投了冰箱事业部的简历。当晚半夜3点多收到第二天9点初试无领导小组讨论的通知。因为Lz同时间还有个复试,所以先没去美的面试,想着复试结束看美的还给不给面,没有特别纠结这个选择的问题。因为对于我当时而言,拿下那个复试更为重要,虽然我等美的等了很久(集团招聘的时候,我笔试挂掉了,lz逢笔试必挂。。)

中午12点赶到西工大,美的HR特别好,我跟他们解释,他们都说,没关系,谁还没点事了,这样我作为下午第一组参加了无领导小组讨论。一进去,没有自我介绍,面试官直接说了讨论任务,题目是:美的加盟店的模拟创建和运营。每个人先陈述一分钟,然后讨论,最后汇报。

LZ
是第一个陈述的,没把握好时间(其实是没有时间观念),说了一半不到就被打断了,当时心里一沉,觉得刚开始表现就不好,之后得好好表现。(LZ小硕,从本科到现在无领导讨论从未被刷过,所以有些轻视这次讨论,后来发现万万不可轻敌)。我们组一共八个人,两个男生,6个女生。轮流发言的时候我就感觉到了这组的强大,每个人都侃侃而谈,表现很不错。后来一起讨论,比较激烈,有些同学表现欲太强,不停打断别人的话抢着表达自己的意见,我一看这种情况,心里更没底了,因为我是那种再没机会发言也不会去打断别人强话题的人,所以沉默了很长一段时间,可能更多的是无语吧。。后来,我抓住几次团队冷场的时机,发了几次言。最后做总结的时候,我隔壁的隔壁男生主动提出让我来做总结,我当时很意外。这个男生是整场讨论我特别佩服的,表现彬彬有礼,只要有人抢话,他一定会把发言机会让给别人。其实我很感谢他,把做总结的机会给了我,因为从一开始,我就感觉这组讨论中我肯定不会担当任何角色(并不是说,有角色的一定是好事),感觉大家都太强了。我赶紧理了理思绪,整理了下,总结要求5分钟,我说了4分钟,有点冷场。

第二个环节是面试官根据每个人表现提问,不是按座位顺序来提问,是看着自己手里的表格顺序来问。问了大家:觉得讨论气氛怎么样;为什么发言比较少;意见被否决怎么看之类的问题。然后华丽丽的说面试结束。。没有问我啊!我坐在最边上,不晓得是不是忘记我了。。当时就觉得完全没给面试官留下印象,肯定没戏了。。

没想到半夜收到了复试结构化面试通知。早上到了交大,发现29个销售类(外销和内销)面试的,只有包括我在内的两个女生,另外一个女生没见到人。我们小组讨论的只过了我一个人。。黑压压一片西装,我压力很大。。并不是说害怕性别歧视,因为我一直觉得在找工作这方面只是男女社会分工不同,并不存在性别歧视,很多活女生确实不适合,譬如外派五年之类的。。只是担心男生逻辑思维强,思辨能力强,在面试中我会不占优势。我是第二组面的,13.先是一分钟常规自我介绍,然后按顺序提问,气氛比较轻松,问了:你崇拜的人,他有什么吸引你的,你觉得你会不会成为他那样的人;跟舍友发生矛盾时怎么解决;跟上司意见不同时怎么处理。问了我学语言的读了研究生为嘛不深造;上司表扬了我们团队,而直接上司抢自己的功劳,怎么处理(我答:一定不会越级上报,先跟直接领导沟通,若不成继续努力,大家都会看得到自己的努力)我也不知道这是不是他们想要的答案。

美的面试就走到了这里,不知道能不能拿到offer,不过已经不重要了,很多时候,你不知道面试官喜欢的,想要的是哪种人,只能尽力把自己认为的自己好的一面表现出来就好了。其实我觉得我能从初试杀进来已经很开心了,因为这算是对我一直以来坚持的东西的一些肯定吧。我是那种特别不喜欢打断别人话,也不喜欢别人打断我的人,每个人可以表现的很强势,但是一定要有礼貌,有修养,小组讨论,除了自我展示,更主要的是一种团队合作,团队协调的能力吧,面试官喜欢的不一定是说的最多的,当然过于沉默的肯定是不喜欢的(可以说的不多,但是至少要表现出积极性,让他们看到你的活力)。

找工作本身是一件特别辛苦的事情,不断的被鄙视,不断的被刷,每个专业、每个学历段都有自己的苦,你所羡慕的,说不定别人也在羡慕你。心态很重要,我一直跟自己说:你不要我,我还看不上你呢。。这句话一直撑着我走到现在,也会陪我一直走下去。举头三尺有神明,上帝不会亏待每一个认真努力的好孩子,每个人都值得最好的!祝福每一位为工作而纠结的孩子!共勉!



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