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索尼2015校园招聘求职大礼包

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全文目录

第一章、索尼简介    4
1.1索尼概况    4
1.2索尼在中国的发展    4
1.3索尼发展阶段    5
1.4索尼的品牌价值    7
1.5索尼的资产价值    8
1.6索尼大事记    10
1.7索尼的企业文化    15

第二章、索尼笔试资料    16
2.1 SonyJapan2014在线测试    16
2.2 索尼 笔试    16
2.3 携程网测 B卷    17
2.4 索尼笔试归来    17
2.5 索尼无锡笔试    18
2.6 sony笔试    18
2.7 SH交大笔试    19
2.8 索尼笔试归来    19
2.9 11月4日热乎乎的索尼中国2013校招笔经    20
2.10 北京销售及市场专员笔试题目    20
2.11 索尼华工笔试    21
2.12 索尼笔试题-英文    22
2.13 刚考完的索尼笔试    22
2.14 2012索尼软件笔试题    23

第三章、索尼面试资料    32
3.1 Sony 2014 Sales/Marketing岗一面二面    32
3.2 Sales Marketing部门二面面经    35
3.3 2014索尼校招一面+二面    35
3.4 杭州索尼Sales&Marketing面试    37
3.5 终面面经 sales&marketing    38
3.6 Sony2014sales and marketing 一面二面三面    39
3.7 上海sales&marketing一面    40
3.8 索尼marketing&sales一面归来    40
3.9 索尼Mkt&Sales一面    41
3.10 上海Sales&Marketing岗位一面    41
3.11 sony japan一面    42
3.12 索尼东京海外实习一面二面经验    42
3.13 索尼海外实习面试    43
3.14 索尼日本一面    43
3.15 Sales & MKT 一面    44
3.16 Bless 索尼日本之路    45
3.17 广州MKT&Sales 一面    45
3.18 上海产品企划二面+offer    46
3.19 产品企划一面归来,新增面经    46
3.20 索尼SH市场/销售一面+二面面经    48

第四章、索尼求职综合经验    49
4.1 2014校招索尼销售/市场专员笔试到终面    49
4.2 sony 2013校园招聘-上海    50
4.3 索尼从笔试到终面全纪录    51
4.4 2013 SONY中国 MKT 从笔试到offer~    52
4.5 索尼笔经面经    53
4.6 索尼笔经+面经    54

附录:更多求职精华资料推荐    56
部分章节阅读:

3.1 Sony 2014 Sales/Marketing岗一面二面

本文原发于应届生BBS,发布时间:20131228

地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1813930-1-1.html

 

从笔试到一、二、三面,绝对是一场持久战,感觉整个面试过程就耗时一个多月,但是每次收到HR的电话都很激动@_@希望这周一不是最后一次接到电话T_T
索尼的HR非常专业,每次都是至少提前3天电话通知下次面试,并且发送邮件确认。Sony总部接待我们面试的HR姐姐也很有亲和力(心)。

昨天也许是最后一天终面,所以没有办法给接下来的小伙伴们出谋划策,但是希望可以造福下一届以及之后的小朋友们。提前祝顺利领取心仪OFFER^^

以下步入正题,正儿八经面经回忆录。

2013.11.25.1:30pm 一面】
面试地点是索尼总部,一般要提前20分钟到场,到场后所有面试的同学都安排在等候室。(提示:一面大家最好早一点到场,互相多聊聊天,有助于接下来的一面第一环节:互相介绍)
一面是8人小组(可能不同小组人数略有不同),面试官是在接下来的二面终面一直陪伴我们的HR姐姐,是我迄今面试中感觉最有亲和力的面试官^^

HR
姐姐一开始就鼓励大家卸下压力,不必太过拘谨,保持放松心态,笑起来非常萌妹纸(心),所以整个面试过程感觉很轻松,气氛异常和谐。

面试流程:
1.Ice Break
(英文介绍): 首先,有几分钟时间互相交流,然后每个人介绍组内的另一个成员,不能重复介绍,一般我们都是介绍坐在自己旁边的同学,相互介绍。内容可以涉及学校、专业、兴趣爱好、实习经历等等。

2.HR
提问环节(中文提问,英文回答):HR会提一个问题,每个人依次作答。我这组的题目比较简单,是你为什么选择索尼?,我是从行业和索尼本身的发展情况来陈述理由的,还有一点原因是自己是索尼walkman脑残粉@@之前也有过关于索尼加入自贸区的好处等问题。这个环节大家最好多关注一下索尼的相关新闻,还有索尼的新品,和电子消费品行业动态。PS:似乎也有和索尼完全无关的问题,大家可以自由发挥,平时积累很重要。

3.
小组讨论(中文,讨论历时大约15分钟,小组总结大概5-10分钟):我们组的题目是:索尼最近新出了一款高端手机,你认为接下来的时间内索尼应该继续推出另一款高端机型,还是推出中低端机型?全组8个人可以自由选择支持哪个提议,很巧的是……正好有4个同学选择推高端机,另4个同学选择推中低端机,于是分成44的两个小组。我们小组主要从推出中低端机型的几点原因,和继续推高端机的劣势来开展讨论,讨论过程小组成员都很团结友爱,最后我做了总结陈词。最后询问了一下HR姐姐对于这个问题决策层的看法,HR姐姐说这款将要推出的机器是高端机的mini版(应该暗指Z1 mini),所以SONY的战略应该是偏向于继续推高端机的。

4.
HR提问环节:大家可以踊跃提问,我问了如果进入市场部,是否可以自己选择喜欢的业务部门,HR姐姐说这是双向选择。HR姐姐也记录了一下大家的求职意向是Sales还是marketing,这个也需要最后的双向选择(事后了解好像marketing部门具体分为:PR、产品、渠道三个方向)。

2013.12.12.1:30pm 二面】
大家都在水深火热的抢购时,迎来了漫长等待后的二面。还是下午1:30。(握拳!)

仍旧是索尼总部,提前20分钟到场,和队友们简单聊天后开始二面。二面是5人小组(不同小组人数不同),面试官是三位营销/销售部门的面试官(level不明,都是中国人)和一位HR主管(HR主管姐姐也很爱笑@@,这是Sony HR的必备素质吗)。看了一下其他同学的面经,感觉这一轮的面试问题会差别很大,不同面试官组的问题还是挺不一样的。

面试流程:
1.
自我介绍:没有限制时间,应该是1-3分钟都可以,我们组的小朋友感觉都大概说了3分钟左右。有两个小朋友都曾在日本实习过,其中一个姑娘曾在日本索尼实习过,能从她的陈述中听出她对索尼很有感情,瞬间觉得太match这个职位了。(献花)

2.
面试官提问1:如果让你用拟人的手法来形容索尼,你觉得索尼在你心中是一个怎样的人呢?
这个题目感觉还是挺有趣的,我当时把索尼形容为了一个内心像个孩子充满好奇心和想象力,而又具有深厚底蕴,追求高品质的中年人。索尼作为一个乐于激发并满足你好奇心的人,一定内心有很多奇特有趣的想法,并且能将这些有创造力的想法演化为触手可及的现实之物,比如曾将索尼推向消费电子巅峰的Sony Walkman。认为索尼是中年人,因为索尼自1946年成立至今已发展为一家全球知名的综合性跨国企业集团等等……这里省去若干赞美@@我觉得针对这道题,大家要多了解下索尼的企业文化和发展历史~百度百科和索尼官网介绍已经很详细。

3.
面试官提问2:刚刚你们都谈到了很多索尼的优点,那么索尼都有哪些不足呢?你认为针对这些不足,可以如何改进?
我当时主要提出了索尼在营销方面的问题,比如宣传力度不够大,还有就是渠道方面和中国三大运营商合作不够密切,然后具体说了一下Z1在营销方面的不足。

4.
面试官提问3:如果你的上司的上司是个日本人,年纪很大,不太熟悉网络,从不用微薄微信,你能否忍受?你会如何与他相处?
我感觉这个问题可能会是一个真实案例,也是在考察面试者的沟通能力和抗压能力。我觉得可以通过自己慢慢引导日本老先生了解各大电商,感受到网络的优势,比如让他看到索尼产品在各大电商中的销量,以及给他看一些行业统计报告,之后再慢慢引导他了解其他的社交网站。大家可以再继续发挥^^

5.
面试官提问4:这是根据不同的同学的简历提出不同问题的,当时问我的问题是:你想在索尼的哪个部门任职?有没有一个大致的职业规划?
这个还是比较简单的问题,楼主就说了一下就职营销部的3年规划。

6.
提问环节。
可能还有其他12个小问题,楼主竭力回忆也无法想起来了T_T但是印象中其他的都是常规问题^_^

2013.12.27.1:30pm 终面】
又是更漫长的等待,楼主本来以为要抹泪挥衣袖没想到在本周一又接到了cold call,顿时觉得阴霾天也是冬游好时节。(楼主是个公园控,没事儿就爱往公园跑>_<

迎接我们的仍旧是一面时那个萌妹纸HR姐姐,面试前被告知面试官是三位市场部/

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