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TCL2015校园招聘求职大礼包

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TCL2015校园招聘即将开始,为帮助广大同学更好地了解TCL,更有效地参加TCL2015校园招聘活动,应届生求职网特推出《TCL2015校园招聘》求职大礼包,内容涵盖TCL简介、TCL薪资待遇、TCL2015校园招聘流程、TCL2015校园招聘网申、TCL2015校园招聘笔试、TCL2015校园招聘面试经验等相关精华资料。《TCL2015校园招聘》求职大礼包由应届生求职网独家编辑发布,祝广大应届生2015校园招聘顺利

全文目录

第一章、TCL简介    4
1.1TCL概况    4
1.2 TCL竞争对手    4
1.3 TCL文化及价值观    7
1.4 TCL历史    7
1.5 TCL生涯管理    10

第二章、TCL笔试资料    11
2.1 TCL结构设计类广州笔试题    11
2.2 最新在线测评内容!!    12
2.3  TCL 财务培训生笔试面试经历    12
2.4  TCL笔试面试    12
2.5 TCL空调笔试    13
2.6 TCL销售笔试题    13

第三章、TCL面试资料    14
3.1   TCL多媒体中国区销售一面,二面,三面,待遇    14
3.2   广州风神物流-物流技术培训生 无领导小组讨论    14
3.3  天津 TCL 一面    15
3.4  2011TCL多媒体销售一二轮面试小谈    15
3.5 TCL移动通信供应链广州面    17
3.6  昨天去面试打了个酱油    18
3.7 TCL一面(长春2011.10.23)    18
3.8我的面试经历之——TCL    19
3.9 TCL一、二面经验总结    19
3.10电子信息专业TCL面试经历    20
3.11 TCL一面二面    21
3.12 TCL电脑事业部面经    22
3.13 TCL广州面经    22
3.14 TCL武汉面经    23
3.15 TCL武汉面经    23

第四章、TCL求职综合经验    25
4.1  TCL2014多媒体销售面试+笔试全过程分享    25
4.2   成功者与草根者之间只有一“课”之差!    26
4.3 TCL面试+笔试    27
4.4 找工作过程及签约TCL    28
4.5 TCL面试全过程+待遇分享!!!雏鹰计划销售类    29
4.6  2012TCL雏鹰计划多媒体销售的待遇    31
4.7 TCL从笔试--面试全纪录    31
4.8   学长告诉你真实的TCL    32
4.9在TCL数码一个月离职的原因    33
4.10 TCL通讯应聘经历    37
4.11 TCL翻译求职记    38

附录:更多求职精华资料推荐    40
部分章节阅读:

3.1   TCL多媒体中国区销售一面,二面,三面,待遇

本文原发于应届生BBS,发布时间:20121023

地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1572971-1-1.html

 

从前天一面开始,到今下午三面结束,收获颇丰。先说下销售待遇,毕业后三个周在广州惠州封闭培训,1500补贴。随后三个月在全国各地实习,做市场调研,每月4000。结束后再回广

TCL总部接受分配,分到意向城市正式工作,每月保底2500
  
一面:无领导小组讨论,不解释。
  
二面:压力测试,4人一组对2HR,这是我遇见最困难最恶心的面试了,直接导致我面试后郁闷了一晚上。案例是一个几乎不可能完成的任务,让你们几个人轮番发表观点然后情景模拟,时间接近2个小时。
  
三面:聊天。家庭情况,个人经历,挖简历等,还有一个是问你对该职位销售的理解。我把TCL商超和KA系统,零售家电商等渠道,电子商务,以及大客户领域都说了一遍,2HR听完后很无语,对视了一眼后说差不多就这些,我就知道我过了。 
  
其实这份公司刚开始需要你全国来回跑,真的挺烦人的,但想想也是,做销售就得涨涨姿势。正式工作应该能分到分公司,关键是我不明白他说的转正后保底2500是什么意思,底薪是多少?没有补贴?求前辈指点。

 

3.2   广州风神物流-物流技术培训生 无领导小组讨论

本文原发于应届生BBS,发布时间:20121012

地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1556260-1-1.html

 

下午五点面试,四点半左右赶到长理办公楼,一楼的招聘似乎蛮多的,走廊上闹哄哄的,五点左,点名进屋,一起六人,林科大三个,长理三个undefinedHR做了简单的介绍,记录了人名就开始无领导讨论了。讨论的题目是:完成了一个物流规划项目,有五万(两万、一万、一万、五千、三千、两千)的奖金分配问题:有一下角色:项目经理(你自己),IE工程师,物流技术工程师,设备工程师,采购员,项目记录文员。五分钟的自我思考时间。然后陈述,一个个陈述完答案基本一致,基本上是根据个人贡献,难易程度(亲和力,未来发展)排序:物流技术工程师、IE工程师、项目经理、设备工程师、采购员、项目记录文员  。只有一个同学在项目经理,物流技术工程师,谁排第一的位置纠结了一下,最后考虑到个人的贡献,未来的发展,所起的作用,讨论还是决定物流技术工程师排第一。这次最好笑的应该是:在后面讨论总结中,以为是演练的后面补充的总结,谁知变成了总结陈词,HR还等我们的总结陈词,最后无语的笑了笑。整个过程并没有什么讨论激烈的过程,不过时间好像有点乱,下次记得要带个手表。undefined期待二面!

 



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