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公务员2015校园招聘求职大礼包

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全文目录

第一章 公务员概述    4
1.1公务员的定义    4
1.2公务员的种类    4
1.3公务员的级别    4
1.4公务员与其它职业的区别    5
1.4.1国家公务员和地方公务员的区别    5
1.4.2 普通公务员和选调生的区别    5
1.4.3 公务员与大学生村官的区别    6
1.4.4行政单位和事业单位的区别    7
1.4.5 公务员和“事业单位参公人员”有什么区别?    8
1.5公务员常见问题汇总    8
1.5.1 公务员常见问题之报考常识    8
1.5.2  公务员常见问题之学历、专业常见问题指导    9
1.5.3公务员常见问题之留学生常见问题指导    10
1.5.4公务员常见问题之网络技术常见问题指导    11

第二章 公务员考试    13
2.1国家公务员考试基本情况介绍    13
2.2公务员考试与事业单位考试对比    16
2.3国家公务员考试和地方公务员考试对比    17
2.4公务员考试分类解读及指南    18
2.5笔试心得    19
2.6面试心得    20

第三章 公务员考试的一般流程    22
3.1国家公务员考试报名流程    22
3.2国家公务员考试流程    23
3.3报考类型与考试题型    24
3.4录用成功的关键——如何充分准备面试    27
3.5录用体检通用标准 (试行)    27
3.6录用考核及程序    28
3.7报考国家公务员 FAQ    29
3.8 教你写好公务员公文    30

第四章 国家公务员考试备战计划表    40

第五章 我国公务员的薪资情况    41

第六章 国考备考日志    50
6.1这次考上省垂直系统来说说经验    50
6.2 2015国家公务员考试备考经验    51
6.3痛改前非,全力一搏,问心无愧,坦然面对    53
6.4  国考—势在必行    57
6.5  国考申论背诵九篇    68
6.6  公务员万能公式    77
6.7  面试经验一    78
6.8  面试经验二    79

第七章 公务员工作感悟    80
7.1  市委书记帮基层公务员规划人生    80
7.2  入职六年,也谈中央机关公务员    82
7.3  在职公务员考公务员的启事    83
7.4   三年之痒——公务员生活最新感想    88
7.5 省厅工作几个月感受,关于公务员与直属事业单位    89
7.6四次公考四次过关两次上岸的一些经验,兼谈省直机关公务员感受及其他    90
7.7  从一线城市银行辞职回二三线城市当公务员的日子    90
7.8 公务员工作感悟1    91

第八章 更多公务员的精彩链接    92

附录:更多求职精华资料推荐    93
部分章节阅读:

1.1公务员的定义

我国公务员法规定:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

1.2公务员的种类

据《中华人民共和国公务员法》的规定,我国公务员包括7大类:全国及各级人大常务委员会成员、政协成员、检查机关、民主党派中从事公务的人员、司法机关工作人员、共产党各级领导。

1.3公务员的级别

(一)国务院总理:一级;

  (二)国务院副总理,国务委员:二至三级;

  (三)部级正职,省级正职:三至四级;

  (四)部级副职,省级副职:四至五级;

  (五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;

  (六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;

  (七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;

  (八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;

  (九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;

  (十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;

  (十一)科员:九至十四级;

  (十二)办事员:十至十五级。

1.4公务员与其它职业的区别

1.4.1国家公务员和地方公务员的区别

我国公务员正规统一都叫国家公务员,不管是中央还是地方都是国家公务员,具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

中央公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行,不存在什么从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响.

1.4.2 普通公务员和选调生的区别

问:什么是选调生?

 

答:就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养,这批毕业生简称“选调生”。

 

问:选调生与各单位招录的国家公务员有何区别?

 

答:选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有:一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

 

各省情况不同。

有的省要求成为选调生的资格:

党员,学生干部,受过省级以上表彰,学习成绩在同专业排前30%

 

选调生是公务员,并且与通过正常招考被录用的公务员有不同:

1、选调生没有一年的见习期,工资直接定科员二级。而招考录用的公务员,第一年是见习期,只有见习期工资,第二年才定级,定科员二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于:满两个考核年度,上调一级级别工资;满5年考核年度,上调一级职务工资。一句话:选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好,第二年定副科级,执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少,但是政治意义不同。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。

5、如果你有后台有关系,请当选调生。选调生入口不严,许多官宦子弟或富家弟子钻了空子,在基层混一年半载,直接调入上级单位,职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子,你若在基层玩命地干,你会有很多机会被“补充”到上级机关;如果你不玩命干,你就会在基层呆一辈子。

6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去,条件艰苦,福利少。

7、你有大志气,有大理想,有大毅力,就去当选调生;你有后台,有关系,想过小日子,就去考公务员

 

问:选调生考试与公务员考试的考试重点有哪些不同?

 

答:1。组织单位不同

公务员考试是由国家人事部或各省市人事厅(局)面向社会统一实施的考试,类似于有关部门充当了国家人才服务中心的角色,人事部门对各招考单位的考生都制订了一定的考试标准,在制定标准时人事部门拥有完全的独立性。而选调生考试的组织单位是各级党委组织部,考试由各级党委组织部委托人事部门来实施,人事部门向各级党委组织部负责,在指定考试标准时间只拥有相对的独立性,更多的是由党委组织部来决定考试大纲和考试科目。

2。招生对象不同

公务员录用考试的对象为:年龄18周岁到35周岁之间,符合职位要求、身体健康的考生。

选调生的对象一般为坐落在本市全日制普通高等学校,列入统招计划的应届大学生、研究生中的中共党员、优秀学生干部和三好学生才可以报考。

3。所属管理机构不同

公务员是各级政府机关、行政、事业单位的机关工作人员,在人民群众面前代表的是国家政府,隶书于各级政府机关。选调生是各级党政机关的后备领导干部,更多的是代表中共,隶属于各级党政机关。也就是说,中共的主要力量。

4。试用方式不同

国家公务员是按需招考的,一般要通过笔试、面试或者专业技术考试、体检、政审后被录用直接进入所报考的单位工作,职位定为:普通科员。而选调生则是按照计划招考的,考生在通过笔试、面试或者专业考试被录取后由党委组织部分配到各地基层去实习(学习),并按照学历的不同来确定职位的定级标准且挂职上岗,比如:博士为副县长,硕士为副镇长级或者街道办事处副主任级干部,享受相应的待遇,对于到农村基层实习的还给予补贴。

5。考试大纲不同

公务员考试的考试科目随着招考政策的公开和透明,以及近几年报考人数的增加,考试的题型已经固定,即使有变化,也会在考试前(发布招考公告时)以大纲的形式公布出来。由于选调生的考试不同于国家公务员录用考试,其招考对象界定范围导致了其招考政策不象公考那样公开和透明,再加上有些省市在组织选调生考试时还没有做到和国家公务员录用考试完全一致,尤其是考试科目和考试大纲,都是各省市党委组织部自己决定,有些地方甚至连考试大纲都没有。

 

问:选调生和公务员得的联系和区别?

 

答:1、联系:选调生和公务员都是行政编制。

        2、区别:选调生由组织部门招考,考取比例教高,直接去基层,大部分回原籍,应该说选调生的发展前景比正式考的公务员要好,基层条件是苦,但是人才奇缺,出人头地的机会也就多,只要肯干活能吃苦,提拔重用是早晚的事。再说本身是组织部门考选的干部,长时间提拔不起来岂不也丢他们自己的面子?

公务员由组织和人事部门联合招考,考取比例教低,部门是考生直接选,中央、省、市、县、乡五级可供选择,相对而言提升的也不是太慢。

 

1.4.3 公务员与大学生村官的区别

大学生“村官”不是公务员,大学生“村官”是村级组织特设岗位人员,系非公务员身份。

 

大学生“村官”要进入公务员队伍,还必须经过公务员考试。专家指出,当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍,这是一种误解。

 

但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”,可以享受公务员报考的优惠政策。优惠政策主要有以下两种情况:

 

1)报考公务员时,任职表现优秀的大学生村官可享受加分照顾。某市人力资源和社会保障局发布公告称,任职期间表现优秀的大学生村官可以享受512分的加分照顾。

 

2)公务员考试时部分岗位设置会向大学生村官倾斜,如设置村官定向岗位。

 

1.4.4行政单位和事业单位的区别

行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的,行使国家行政职权,负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。

事业单位是指为了社会公益目的,从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。同时部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。 依照公务员法:公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 事业单位编制人员没有明确而唯一的规定,一般按各地的管理办法来确定,但是事业单位人员编制不得与国家机关和其他组织人员编制混合使用,国家机关和其他组织不得占用事业单位人员编制。关于事业单位编制人员待遇的规定:

 

1、行政执行类事业单位:其编制内人员经费和公用经费等基本支出按国家政策标准由 国家财政负担。工资制度和工资标准按国家统一规定执行,其中,依照公务员管理人员,执行机关公务员工资制度和工资标准;实行事业单位工资制度的人员,活的部分可自主分配。工资调整按国家政策执行。

 

2、社会公益类事业单位:包括纯公益性事业单位和准公益性事业单位两类。纯公益性事业单位其编制内人员经费和公用经费等基本支出按国家政策标准由国家财政负担。准公益 性事业单位其编制内承担公益性任务的人员经费和公用经费等基本支出按国家政策标准由 国家财政负担。社会公益类事业单位执行国家关于事业单位的工资制度和工资标准,固定部 分按国家标准执行,活的部分和其他津补贴在核定的工资总额内自主分配。经过批准也可实 行岗位工资等工资分配形式。

 

社会公益类事业单位可在核定的编制内实行工资总额动态包干,增人不增工资总额,减人不减工资总额,节余留用,超支抵扣,单位包干使用。经批准实行人员聘用制、搞活工资 分配办法的单位,其工资总额可根据实际情况适当增加。对承担国家和本行业(地区)重大 经济社会发展项目或为国家和本行业(地区)经济社会发展做出突出贡献的单位,在核定工 资总额计划时,依据社会贡献大小予以倾斜。

 

3、开发经营类事业单位:其经费通过有偿服务取得。在核定的工资总额内自主分配。 开发经营类事业单位可实行工资总额与经济效益挂钩的办法。通过工效挂钩,工资总额 随单位经济效益增长而增长,工效挂钩方案经审批后提取的工资总额,由单位自主决定内部分配。

 

其中实行企业化管理的事业单位可实行企业的工资制度。在工资总额增长低于经济效益 增长、职工平均工资增长低于单位人均经济效益增长的前提下,自主决定职工工资水平和工 资分配形式。

另外还有晋升方面的区别,公务员有晋升的权利,也就是说你有机会从科员一直晋升到 部长甚至更高。

而事业单位里虽然也存在着领导岗位,不过需要占用公务员编制。所以事业单位里的领导基本是主管行政机关里调过来的。

 



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