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远东宏信2015校园招聘求职大礼包

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全文目录


第一章  远东国际租赁有限公司简介    4
1.1  远东国际租赁有限公司概况    4
1.2  远东国际租赁有限公司企业目标    4
1.3  远东国际租赁有限公司组织架构    4

第二章 远东国际租赁有限公司面试资料    5
2.1 远东3.3号上午的一二面    5
2.2 远东终面被刷,一路经历教训    6
2.3 远东春季招聘一二面经    7
2.4 今天远东的一面,题目比较全,攒人品吧    8
2.5 10.15即兴演讲题目,攒人品    9
2.6  远东租赁一二三四面面经    10
2.7  远东国际租赁社会招聘面经    12
2.8  远东群殴回来,热乎乎的面经    13
2.9 厦大远东租赁10.09一二三四面经验总结    15
2.10  远东项目经理全过程面经    15
2.11 武汉1-4面    18
2.12 远东国际租赁一二面(大量一面演讲题目)    18
2.12 远东历轮面试介绍    21
2.13  哥今天霸面远东宏信,止步第一轮    21
2.14 说说今天上午的财大面试    22
2.15 远东面试    23
2.16 远东宏信 JN 一二三面+终面    24
2.17 远东完整面经    25
2.18 远东一面失败总结,附远东筛选标准    25
2.19 远东止步前4面总结    26
2.20 远东面试总结_小北    27
2.21 远东一面----即兴演讲悲剧归来    28

第三章 远东国际租赁有限公司综合经验    29
3.1 远东一路走来,攒攒RP    29
3.2 远东宏信2014校园招聘全过程    30
3.3 迟来许久的分享贴,希望后人能够有所收获    30
3.4 项目经理岗 全程回顾    31
3.5 远东老人对新人的一点建议    32
3.6 远东2013即兴演讲内部资料    33
3.7 北京办,拿到口头offer    34
3.8 远东,写在离开之后    36
3.9 远东,为什么你要离我而去    37
3.10 希望朋友们慢下来——远东有感而发    38
3.11 攒人品——员工家属看远东    40
3.12 东北大学演讲+讨论经验    41

附录:更多求职精华资料推荐    44
部分章节阅读:

2.1 远东3.3号上午的一二面

本文原发于应届生BBS,发布时间:201433

地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1837428-1-1.html

 

  全当攒人品啊。。。
通知是上午九点在学校面试。我840到的。等面试我们本科生的面试官来到就9点半了。然后他主要讲了一下远东的招聘流程,也就是即兴演讲2分钟,群面,然后是领导面。今天上午只有一二面:演讲和群面。本科生大概去了50人,最后面试官说我们这一批的表现很好,难以取舍,本来计划是留10人,最后留下了15人因为楼主是本校的,所以就去帮面试官买A4纸了。回来的时候教室里就剩下了10个人,剩下的五个人大概分成了一组去群面了。楼主不幸的是十个人里的一个。。。其实我演讲的时候就说的不是很多也不是太好,最后了十秒钟直到响铃结束。怎么进的第二轮楼主都很惊讶。群面的感觉也不好,说的话不是很多,虽然提出了一些关键的意见。残酷的面试官照旧是让我们经历了最残酷的阶段--自相残杀。悲剧的是楼主被3个人轮番杀了。。。其他人也都被杀过几次。接下来面试官总结了一下,让我们回去等通知,晚上八点会出结果,不论晋级与否,都会通知。。。我发个帖子求攒人品啊!!
演讲的题目的话,今天上午碰到的是王菲离婚,房叔房婶,延迟退休,剩男剩女,三十而立,看不见的手,影子银行,壹基金,一万年太久只争朝夕等等吧,别人的帖子都给出过了,大家可以去看一下喽。群面的题目是公司裁员,在五个人中选出一到两个人辞退。就是这些吧。。。攒个人品。。。阿弥陀佛

 

2.2 远东终面被刷,一路经历教训

本文原发于应届生BBS,发布时间:2014324

地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1846420-1-1.html

 

 本人985小本, 对融资租赁行业很感兴趣,但坦白说这个行业门槛很多都是限制为研究生,所以一直机会不多,所以当发现远东租赁招聘时项目助理时,心里很是激动,可以说这个我整个招聘季最想要offer,在上海之前,一路面试各个环节都很顺利,或许正是如此心里感觉想要的东西就要拿到,心里开始有一丝得意与期许,然而冥冥中真是如此,最想要的未必能得到。写下一路经验,希望对后来人有帮助吧。

远东第一轮 :即兴演讲,一屋子人按照顺序,第一个人讲的时候,另一个人抽题准备,前一个人讲完,下一个就要立刻上去,中间不能有停顿。现场把手机放在桌子上,不能临时上网查找。演讲大概3分钟还剩30秒时会有提示,所以准备的时间很短而且不确定性很大。题目和往年的差不多:我记得有 资产证券化,互联网金融,影子银行等等,具体的好像前面的帖子有很全面的,感觉很多是有重复的。 关于即兴演讲觉得主要考察的是一个人逻辑,表达,以及处理问题的灵活性。 所以几点建议1 现场一定不要紧张,可以事先 准备几个演讲的模板:比如,是什么,为什么,怎么做;或者谈意义:对国家,对群体,对个人呢。或者谈影响:积极影响,消极影响等等;   2可能完全会遇到你不懂的题目建议就按照自己理解的不管对错,按照有条理的方式表达,很多同学都是这样就通过了,事后一查可能完全不对。hr注重的是表达而未必是具体内容。

第二轮 无领导小组,很常规的题目,大概意思是一个单位需要拓展业务,你是经理,下面的几个员工应该裁掉谁,让小组讨论作出排序。题目很常规,但是最后残酷的是要每个人都提出2个表现最好的同学和2个表现最差的同学。小组讨论,感觉重要的是对1材料的理解,2找准自己的适合点,3冷静而有分寸的表达 。如果自己思路很好,可以提出帮助团队树立框架,如果有人提出很好的框架,自己可以提出观点,丰富它。当团队出现分歧时,表达注意分寸。评价真心就就事论事吧表达观点,然后说明理由。

第三轮 hr单面。主要是问性格,爱好,优缺点,职业规划。因为之前了解过这个工作和销售有关又需要经常出差,所以必须时刻证明自己 有销售意愿,有销售能力,能适应出差的生活。 在回答每个问题时,最好学会用自己曾经的例子来证明自己的观点,这样会让hr影响深刻一点。

第四轮 视频面  工装事业部副总面试,主要问性格 ,销售经历,面对压力时的处理办法,以及完不成指标怎么办,面试中感觉她不断质疑我的销售能力以及抗压能力,虽然自己极力证明自己的销售意愿和销售能力,但隐约感觉到还是没有得到她的满意,或许这也为未来埋下伏笔

视频面当天晚上就通知,坐当晚火车赶到上海,自己被初步定的是工装事业部,到达上海早上,赶到酒店简单洗漱后,下午参加笔试,笔试的知识很杂,其中包括行测,申论,财务知识,国际贸易知识,金融知识,以及英文财务报表,但相对时间较为充裕,时间并不是卡的很紧,你如果没答完的话,hr会让你答完。
笔试后第二天面试 一共2轮,先是 曹总,问题大概也是性格,优点缺点,最自豪的经历,朋友眼中你是怎么样的人,这些问题真实回答即可,但不要忘记21证明自己想做这方面工作,2证明自己能够很好的完成工作。第一个与曹总面试,感觉只是正常的表达了自己,本来以为面试已经结束了,在下面等的时候还要去面2位事业部的负责人,发现了其中有视频面面我的经理,和另一位事业部经理,期间主要结合简历,问了自己销售方面的经历,感受到视频面面我的骆总依然质疑我的销售经历,而且过程中感到她的不满意,说一点面试中面试官对你有质疑并不可怕,可怕的是她根本不想问下去,这一流程很简单就过去了,出了门感觉不好,很后悔面试时没有争取一下。

然后是等待从中午1点一直等到了下午5点,然后经历点名到3个人,说再来一轮面试,名单里有我,我心里知道完了,估计是工装事业部人满了,因为本来春招人数就有限,果然是另一个事业部的面试,接下来面试聊了很多 除了之前的性格经历,有一点很惊讶,其中一位问了我很专业的财务知识(后来才知道好像是财务总监出身),虽然自己是会计系的,但找工作期间,很多知识自己确实忘记了,自己也很懊悔,然后又问了一些关于法律方面的知识,坦白说整个过程都答的不太好,知道自己可能戏不大了 ,面试完后等了1个多小时,结果果然是挂了。

坦白说,准备了这么久,期许这么强,与想要的结果这么近,而最后功亏一篑,心里却是不好受,或许这也是人生的一种经历吧,有些事他不是你的就不是你的,你准备再多,表现再好,得不到的依然得不到。有人说找工作时看缘分,深有感触,毕竟面试中



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