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【面试大揭秘——怎样打动面试官】

发布日期:2014-08-21来源:宝洁招聘官方微信

行为面试是常见的一种面试方式。当中的哲学是:一个人过往的经历可以预测他将来的行为。


那行为面试有什么秘诀吗?怎样的例子才能够打动面试官?


小宝又要发干货啦~~

 

(1) 真实的例子:不要编故事,无中生有。资深的面试官会有自己的面试技巧,很容易就会看穿的。

(2) 思维很清楚的例子:给出一个完整的答案,包括事件发生的背景、你的角色、取得了哪些成果等。

(3) 能够说明自己阅历丰富及具有不同能力的例子。

 

还有,要听清楚面试官的问题再回答,不要过度准备,还没听清楚就把准备好的答案背出来。这是面试的大忌哦。

 

那么,在面试结束之后,向面试官提问的环节需要注意什么捏?

(1) 问自己真正对公司或未来部门关心的事情;

(2) 问的问题要言简意赅,不需要刻意通过问问题表现自己。

小宝最不建议大家问的问题就是:“你觉得我今天面试表现如何?有那方面要改进的?”

 

最后强调一下:做回自己,真诚很重要哦~祝大家都面试顺利,收获自己最适合的offer~


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